Témoignages d'anciens
Les expériences de nos camarades
Vous trouverez ici les témoignages d'anciens aux parcours et fonctions variées dans des entreprises de biotechnologies. Pour les contacter, veuillez passer par le formulaire de contact, en précisant le témoignage qui vous intéresse.
Directeur du Business Development et Market Intelligence
Type de structure
Dans une PME (20 salariés)
Description du métier
Activités principales
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Analyse stratégique du portefeuille de la société, valorisation des produits en développement
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Gestion stratégique du portefeuille de brevets et demandes de brevets de la société
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Montage et gestion de programmes collaboratifs co-financés par les organismes de recherche français ou européens
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Démarchage de sociétés susceptibles d'être des partenaires pour l'entreprise
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Propositions et négociations d'accords collaboratifs avec les potentielles entreprises partenaires
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Veille stratégique
Compétences et expertise nécessaires
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Beaucoup de bon sens !
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Forte capacité de synthèse et d'analyse
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Des connaissances en Propriété Industrielle et des bases de droit sont un plus
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Une bonne compréhension de la finance d'entreprise est un plus
Horaires et voyages
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Horaires de bureau étendus, mais assez classiques
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4 à5 voyages par an sur des conventions d'affaires (dits de partnering) ou à la rencontre de partenaires potentiels
Profil d'entrée
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PhD non nécessaire
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Sans doute 3-4 années d'expérience. Cela dépend des structures un directeur du business development dans une structure plus grosse aura sans doute beaucoup plus d'expérience préalable
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Postes précédents : chargé de BD
Qualités nécessaires
Bon sens, capacité de synthèse, inventivité !
Ce qui m'y plait
Large variété de tâches et implication dans les processus clé de l'entreprise. Cela est également fortement dépendant de la structure dans la petite entreprise dans laquelle je travaille, je dispose d'une très forte liberté d'action et travaille en toute confiance avec le reste de l'équipe
Ce qui me plait le moins
Le démarchage parfois systématique se rapproche d'une action purement commerciale un brin moins intéressante. Mais c'est le pré-requis indispensable à la conclusion de deals eux passionnants
Possibilités d'évolution
Nombreuses, selon l'évolution de l'entreprise
Chercheur contractuel
Type de structure
Institut de recherche publique
Description du métier
Activités principales
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Expérimentations à la paillasse
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Rédactions de publications et préparations de conférences
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Rédactions de projets et de rapports
Compétences et expertise nécessaires
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Compétences expérimentales propres à chaque projet
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Connaissance en biologie moléculaire
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Capacité de rédaction concise et bilingue, logique, aisance dans la communication orale
Horaires et voyages
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Horaires libres mais en général supérieurs à 40h/semaine
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Voyages pour colloques : rares (annuels) au début, un peu plus fréquents par la suite
Profil d'entrée
Doctorat (incluant de facto 3-4 années de laboratoire), complémenté par une culture scientifique généraliste (non-nécessairement fondée sur un cursus particulier)
Qualités nécessaires
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Précision et délicatesse (en fonction des techniques d'expérimentation)
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Rigueur logique, Curiosité, Esprit de synthèse, Scepticisme modéré
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Patience !!!
Ce qui m'y plait
Le fait d'apprendre perpétuellement
Ce qui me plait le moins
Le temps englouti par la recherche active de ressources
Possibilités d'évolution
Encadrement de jeunes chercheurs, organisation de conférences, gestion de projets d'envergure croissante et direction de structures (département, laboratoire), avec les responsabilités attenantes...
Directrice de programme (Program Manager)
Type de structure
Groupe Industriel international (systèmes d'imagerie)
Description du métier
Activités principales
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Organisation du développement d'un nouveau produit et de sa mise en production en interne
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Réalisation de communications, plannings
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Journée type : 4 à 5h de réunion avec l'équipe, les supports, les fournisseurs, la direction.
Compétences et expertise nécessaires
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Qualités de communication, leadership, stratégie
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Compréhension du produit et des défis techniques
Horaires et voyages
9 à 10 h/j, peu de voyages
Profil d'entrée
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PhD souhaitable mais non indispensable
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5 ans d'expérience de développement
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Compétences financières souhaitables
Qualités nécessaires
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Communication
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Esprit de synthèse
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Calme !
Ce qui m'y plait
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Diversité des sujets et des tâches
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Beaucoup de travail en équipe
Ce qui me plait le moins
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Manque de contact avec les clients
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Contraintes structurelles
Possibilités d'évolution
Multiples au sein du groupe, en particulier vers des postes de management
CEO d'une entreprise Biotech
Type de structure
Start-up biotech dans le domaine de l'ADN synthétique
Description du métier
Activités principales
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R&D
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Stratégie de recherche
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Gestion
Compétences et expertise nécessaires
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Connaissances scientifiques: Biotechnologies, Biologie moléculaire, Enzymologie, Chimie organique
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Direction d'opération R&D
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Gestion, Analyse business, Négociation, Vision globale
Horaires et voyages
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Charge de travail importante y compris les weekends
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Environ 1 voyage tous les 2 mois
Profil d'entrée
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Ingénieur + PhD en biotechnologie
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Responsable scientifique et opérationnel de projets dans diverses grandes sociétés
Qualités nécessaires
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Ouverture d'esprit
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Très grande capacité d'innovation
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Capacité de synthèse
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curiosité
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passion
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rigueur scientifique
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Capacité opérationnelle
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Très grand sens critique
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Adaptabilité et flexibilité
Ce qui m'y plait
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La découverte et maitrise du monde des biotechnologies, son potentiel gigantesque et les opportunités qu'il offre
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La maitrise total de mon projet
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L’interaction avec les scientifique à la pointe du domaine
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Le développement d'un projet appliqué ayant une réelle finalité scientifique, technique mais aussi business
Ce qui me plait le moins
La frustration liée au temps de développement et à la réactivité des entités dont nous sommes dépendants
Possibilités d'évolution
Croissance de la structure en PME puis grande entreprise
Business Development Manager / Alliance Manager
Type de structure
PME - Service B2B
Description du métier
Activités principales
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Analyse et gestion du portefeuille de propriété intellectuelle des clients
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Gestion des négociations et alliances en cours et résolution de conflits
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RDV clients
Compétences et expertise nécessaires
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Capacité d'analyse stratégique d'un portefeuille PI et d'analyse de marché final
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Capacité de présentation, de négociations, de fidélisation clients et de gestion de projets
Horaires et voyages
En moyenne 10h/j et 1 voyage/mois
Profil d'entrée
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Selon le portefeuille à gérer, PhD ou MBA fort souhaitable
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5-10 ans d'expérience professionnelle
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Types de postes précédents : Business Analyst, Project Manager
Qualités nécessaires
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Flexibilité, Pragmatisme
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Intuition Business
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Multidisciplinarité
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Perspicacité
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Relationnel, Charisme, Empathie
Ce qui m'y plait
Métier intimement opérationnel, votre objectif est de créer de la valeur en mettant en relation des gens et un/des produit/s, ce qui intrinsèquement n'est jamais identique, d'un dossier à un autre
Ce qui me plait le moins
Comme toute gestion de projet transverse, la capacité à délivrer dépend mécaniquement de la structure interne de l'entreprise et les problèmes de structure sont longs à régler, ce qui peut rendre le quotidien et les perspectives pénibles à vivre
Possibilités d'évolution
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Business Development dans d'autres types de structure (industrie, service de valorisation, start-ups)
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Financement, capital risque
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Entrepreneur
Global Product Manager dans les dispositifs médicaux
Type de structure
Groupe international (~4000 pers)
Description du métier
Activités principales
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Exécution des projets de nouveaux produits au sein d'une équipe aux compétences variées (R&D, recherche clinique, régulations, qualité, logistique)
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Réalisation de brochures et documents de support à la vente
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Mise en place de campagnes de préparation du marché
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Recherche stratégique sur les tendances de fond des différents pays (remboursement, nouvelles thérapies, baisse des prix)
Compétences et expertise nécessaires
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Compétences cliniques et techniques sur les technologies du monde hospitalier
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Compétences commerciales et financières, savoir animer les équipes de ventes et comprendre les rapports financiers
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Compétences en communication orale et écrite
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Parfaite connaissance de l'anglais, si possible d'autres langues
Horaires et voyages
Environ 2 jours par semaine en déplacement dans le monde entier (principalement Europe) congrès qui peuvent avoir lieu le week-end (4 fois par an)
Profil d'entrée
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Études: Idéalement PhD ou MBA mais on peut faire sans
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5-10 ans d'expérience
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Postes précédents : R&D, Support technique, Marketing
Qualités nécessaires
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Rigueur dans le suivi des projets
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Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec priorités courts ou moyen terme
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Capacité de communication à l'intérieur et à l'extérieur de la société
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Capacité d'influence en interne pour driver des équipes aux compétences diverses
Ce qui m'y plait
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Travailler pour des projets qui améliore le devenir des patients et l'efficacité des hôpitaux
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Contenu varié : technique, clinique et commercial
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Travailler avec des équipes internationales
Ce qui me plait le moins
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Pas de responsabilité d'encadrement
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Devoir faire plus avec moins
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Sentiment d'avoir à faire le pompier (urgences)
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Communication de "crise" en cas de problème avec un produit
Possibilités d'évolution
Business Line Leader - responsable commercial d'une gamme de produit
Entrepreneur
Type de structure
TPE
Description du métier
Activités principales
Journée type : un peu de tout! Entrepreneur de start-up, R&D, investissement, et conseil stratégique, en financement, en M&A
Compétences et expertise nécessaires
Multifonction autour d'une compétence pointue. L'expertise ne sert pas vraiment, surtout l'expérience. On n'apprend pas le saut à l'élastique dans les livres.
Horaires et voyages
Pas d'horaires, pas de vraies vacances, le monde ne s'arrête pas. Voyages 3j/s.
Profil d'entrée
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Formation: PhD, MBA
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Cursus: Ingénieur, post-doc, direction marketing, conseil, mais surtout entrepreneur, avec ses échecs et ses succès
Qualités nécessaires
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Travail, organisation, motivation, persévérance, résistance au stress
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Leadership
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Écoute, relationnel
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Éthique
Ce qui m'y plait
Liberté, autonomie, diversité, création, responsabilité. Les projets, les entrepreneurs, l'innovation, la création de valeur (au fond c'est magique)
Ce qui me plait le moins
L'échec. Sortir encore une fois de sa zone de confort, mais on est content après, comme avec le sport...
Possibilités d'évolution
Quand vous créez votre business : infinies (modulo votre capacité de lever de l'argent et de bien l'utiliser)
Chargé de recherche en Microbiologie
Type de structure
Fondation privée de recherche à but non lucratif et d'utilité public
Description du métier
Activités principales
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Recherche en laboratoire 30%
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Planning et analyse de données : 30%
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Supervision d'étudiants en recherche : 20%
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Autre admin : 30%
Compétences et expertise nécessaires
Milieu de pointe, excellentes connaissances techniques et théoriques en microbiologie, biochimie, biologie moléculaire, bioinformatique, chimie analytique
Horaires et voyages
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9 h à 19 h + 1-2 h travail à la maison
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voyages a l'international 3-4 fois par an
Profil d'entrée
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PhD + 5-7 années postdoc
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expérience internationale >3 ans
Qualités nécessaires
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Leadership
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Capacité d'analyse
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Enseignement
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Curiosité
Ce qui m'y plait
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Liberté intellectuelle
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Avancer la connaissance
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Trouver des solutions à problèmes de société (maladies infectieuses, pollution et changement climatiques)
Ce qui me plait le moins
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Insécurité de financement et moyens limités
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Lenteur des changements de stratégie
Possibilités d'évolution
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Recherche académique en microbiologie
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Recherche privé, R&D, innovation : maladies infectieuses, environnement, produits de consommation, eau, traitements et transformations chimiques, nouvelles énergies
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Création d'entreprise
Président co-fondateur d'une strat-up
Type de structure
Start-up développant des instruments innovants pour la recherche et le diagnostic médical
Description du métier
Activités principales
Grande diversité des taches, notamment lors de la création de l'entreprise (R&D, gestion, stratégie, juridique, RH, etc), recentrage progressif vers la stratégie d'entreprise, interne et externe.
Compétences et expertise nécessaires
Aucune mais toute à la fois, la volonté d'entreprendre et d'apprendre avant tout
Horaires et voyages
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Horaires variables, avec une charge de travail importante
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Nombreux déplacements pour représenter l'entreprise (commercial, financements, partenariats, etc)
Profil d'entrée
PhD + 1 an de post-doc puis création de l'entreprise
Qualités nécessaires
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Autonomie et sens des responsabilités
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Résistance au stress
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Volonté d'entreprendre
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Vision stratégique
Ce qui m'y plait
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La diversité des missions à accomplir et des responsabilités à endosser
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Une certaine liberté dans les choix stratégiques à prendre pour l'entreprise
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Évoluer dans un environnement risqué, en mouvement permanent
Ce qui me plait le moins
La précarité
Possibilités d'évolution
Pour un entrepreneur, tout est possible
Ingénieur Procédés en biotechnologie
Type de structure
Unité de production industrielle d'un grand groupe pharmaceutique
Description du métier
Activités principales
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Nombreux « mini-projets » d'amélioration, en travail collaboratif (petites équipes)
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Mise en place d'actions d'amélioration du suivi de l'usine
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Investigation des déviations et actions correctives/préventives
Compétences et expertise nécessaires
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Bases de biologie pour comprendre un procédé biotech
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Capacité à interagir avec des métiers plus techniques (ingénieurs, automaticiens, instrumentistes, maintenance) et moins techniques (qualité, réglementaire, management, formation)
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Connaissance du milieu GMP
Horaires et voyages
Horaires relativement flexibles, mais journée classique de 10h. Peu de voyages (env. 3 par an)
Profil d'entrée
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PhD en biologie ou solides connaissances de la biotech (école d'ingénieur spécialisée par exemple)
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0 à 5 ans d'expérience
Qualités nécessaires
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Relationnel, dynamisme, capacité à fédérer autour d'un projet transversal
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Organisation
Ce qui m'y plait
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Environnement dans une équipe conviviale, dynamique, motivée
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Ambiance particulière d'une unité de production
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Hétérogénéité des interactions : du technicien au directeur d'usine, de la production aux affaires réglementaires en passant par le développement, l'assurance qualité, le contrôle qualité, la qualification
Ce qui me plait le moins
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Peu de visibilité sur les décisions stratégiques de l'entreprise
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Pas/peu de dimension managériale
Possibilités d'évolution
Multiples possibilités au sein du groupe à condition de développer son réseau en interne
Chercheur (Postdoctorat)
Type de structure
Recherche publique
Description du métier
Activités principales
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Recherche expérimentale en biologie moléculaire et génétique, expérimentation « à la paillasse »
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Rédaction d'articles scientifiques
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Conférences (en tant qu'auditeur ou conférencier)
Compétences et expertise nécessaires
C'est l'expertise scientifique poussée à son maximum. Ce métier nécessite à la fois un esprit analytique et rigoureux, et une capacité d'imagination.
Horaires et voyages
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Horaires relativement libres, mais qui excèdent souvent 50h/semaine
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Voyages 2 à 5 fois par an pour des congrès et des collaborations (en France et dans le monde)
Profil d'entrée
Doctorat (PhD), précédé d'un Master 2 ou équivalent
Qualités nécessaires
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Rigueur scientifique
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Créativité
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Patience et obstination
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Ouverture d'esprit
Ce qui m'y plait
Découvrir de nouveaux mécanismes de fonctionnement de la vie, que personne d'autre avant n'a découvert
Ce qui me plait le moins
La part de « politique » dans le travail scientifique
Possibilités d'évolution
Suivant ses ambitions, possibilité de diriger une équipe de recherche, une unité de recherche, un institut et finir avec un prix Nobel !
Chef de projet
Type de structure
Structure de transfert de technologie
Description du métier
Activités principales
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Rencontres avec les équipes scientifiques académiques
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Analyse technique et de marché des projets scientifiques
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Montage de projet pour le développement des preuves de concept des projets (contacts CRO, budget prévisionnel, suivi)
Compétences et expertise nécessaires
-
Compétences scientifiques larges (projets variés)
-
connaissances liées à la propriété intellectuelle
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Vision de l'environnement économique / politique
Horaires et voyages
Horaires standards et très peu de déplacements
Profil d'entrée
Doctorat en biologie
Qualités nécessaires
-
Ouverture d'esprit
-
Empathie, diplomatie
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Curiosité scientifique
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Adaptabilité
Ce qui m'y plait
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Grande variété dans le métier
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Qualités humaines des interlocuteurs
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Fonction « support » valorisante
Ce qui me plait le moins
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Tâches parfois ingrates
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Perspectives d'évolution à moyen terme non évidentes
Possibilités d'évolution
Pas forcément évidentes, le milieu du transfert de technologie étant assez en vase clos
Analyste dans un fonds de capital risque
Type de structure
Petite équipe ( 10 pers)
Description du métier
Activités principales
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Analyse scientifique et économique des business plan des sociétés du deal flow via bibliographie et entretiens
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Rencontre/Interviews avec des experts académiques et industriels
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Participation à l'identification des projets (conférences...) et création/entretien d'un réseau
Compétences et expertise nécessaires
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Connaissances fondamentales de biologie moléculaire et cellulaire
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Capacité d'analyse et de synthèse
Horaires et voyages
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Horaires de bureau
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environ 2 voyages sur une journée + 1 sur 2-3 jours par mois
Profil d'entrée
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PhD non nécessaire
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Premier ou deuxième poste
Qualités nécessaires
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Sens critique
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Capacité de synthèse
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Apprentissage rapide et adaptabilité
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Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation
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Bon relationnel
Ce qui m'y plait
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La diversité des projets
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Les rencontres
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Le raisonnement scientifique sans la paillasse
Ce qui me plait le moins
Le manque d'opérationnel
Possibilités d'évolution
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Évolution dans le capital risque
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BD dans une biotech ou un bureau de valorisation
Attaché de direction
Type de structure
Département d'industrialisation des projets en développement d'un grand groupe pharmaceutique
Description du métier
Activités principales
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Préparation de réunions et rédaction de compte-rendus
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Participation à la préparation du budget, au LRP (long-range plan), aux réflexions stratégiques
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Préparation de plans de communication, organisation d'événements
Compétences et expertise nécessaires
Notions du fonctionnement de l'industrie pharmaceutique
Horaires et voyages
Moins de 1 voyage par semaine
Profil d'entrée
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PhD en biologie + 1 année d'expérience sur un poste opérationnel
-
Poste accessible à des profils plus expérimentés
Qualités nécessaires
-
Relationnel
-
Capacité à travailler de façon transverse
Ce qui m'y plait
Vision globale des projets et de leur avancement, vision relativement globale de l'entreprise à la frontière de la R&D et de l'industriel
Ce qui me plait le moins
Éloignement de l'opérationnel
Possibilités d'évolution
Management de projets